Khosla Ventures chuẩn bị mở văn phòng đầu tiên ngoài Thung lũng Silicon, đặt tại New York

🚀 KHOSLA VENTURES CHUẨN BỊ MỞ VĂN PHÒNG ĐẦU TIÊN NGOÀI THUNG LŨNG SILICON, ĐẶT TẠI NEW YORK

Keith Rabois đã dành phần lớn sự nghiệp 13 năm trong lĩnh vực đầu tư mạo hiểm gắn bó với đại bản doanh lâu năm của Khosla Ventures tại Menlo Park, California. Nhưng điều đó sắp thay đổi. Phát biểu vào tối thứ Năm tại sự kiện StrictlyVC của TechCrunch ở West Village, New York, Rabois xác nhận rằng Khosla Ventures đang mở văn phòng đầu tiên ngoài Sand Hill Road. Trụ sở mới sẽ nằm ở New York, trên phố 14 và dự kiến mở cửa vào mùa thu này.

"Thực ra nó đang được xây dựng," Rabois chia sẻ. "Chúng ta hãy chờ xem. Ngày mở cửa mùa thu này khá mơ hồ trong suy nghĩ của tôi."

Động thái này rất đáng chú ý một phần vì sự bất thường đối với riêng Khosla Ventures. Rabois cho biết: "Chúng tôi thậm chí còn không có văn phòng ở San Francisco, vì vậy đây là một bước tiến rất lớn đối với chúng tôi."

Văn phòng sẽ là nơi làm việc của một số nhà đầu tư Khosla, trong đó có Rabois, nhưng điểm đặc biệt hơn là thứ mà ông gọi là "trung tâm giới thiệu điều hành". Đó sẽ là nơi quỹ đưa 10 hoặc 12 công ty trong danh mục đầu tư đến gặp gỡ một công ty thuộc danh sách Fortune 500, bốn ngày một tuần. Ông chia sẻ với những người tham dự: "Các công ty trong danh mục đầu tư rất thích điều này. Họ có được các dự án thí điểm và khách hàng, và nhờ đó đây sẽ là một văn phòng rất sôi động."

Thông báo này được đưa ra vài tháng sau khi bản thân Rabois chuyển đến Bờ Đông để đoàn tụ với chồng mình là Jacob Helberg, Thứ trưởng Bộ Ngoại giao phụ trách Tăng trưởng Kinh tế, Năng lượng và Môi trường, cùng các con của họ hiện đang sống ở Washington, D.C.

Động thái đó đã dấy lên một câu hỏi hiển nhiên từ biên tập viên này, đó là liệu ông có nghĩ New York có mật độ nhân tài mà ông đã dành cả sự nghiệp để tuyển dụng từ Vùng Vịnh hay không. Ông dừng lại, sau đó cho biết điều đó phụ thuộc vào thâm niên.

Ở cấp độ cơ bản, Rabois rất dứt khoát. "Cấp độ nhân viên cá nhân, mới ra trường, hoàn toàn có", ông nói, chỉ ra Ramp, công ty fintech mà ông đã hậu thuẫn nhiều lần, như một bằng chứng. "Chúng tôi đã khai thác các sinh viên mới tốt nghiệp và có thể tạo ra mật độ nhân tài vượt trội từ lớp thực tập sinh trở đi."

Nhân tài kỹ thuật cấp cao lại là một câu chuyện khác. Ông nói: "Các kỹ sư cấp cao, cấp độ kiến trúc sư - không, tôi nghĩ đó là một thách thức", đồng thời cho biết thêm: "May mắn thay, có lẽ trong thời đại hiện đại, bạn cần ít những người này hơn cho mỗi công ty so với trước đây."

Nhưng điểm đau lớn nhất đối với các công ty là các giám đốc điều hành cấp cao tài năng, Rabois cho biết, giải thích rằng điều đó ít liên quan đến nguồn cung hơn là địa lý và lối sống. Rabois, người lớn lên ở vùng ngoại ô đi lại của New York, cho biết: "Nếu bạn có văn hóa làm việc tại văn phòng, hầu hết những người lớn tuổi sinh sống ở khu vực New York đều sống bên ngoài thành phố, và việc di chuyển vào ra thành phố để đến môi trường văn phòng có thể rất vất vả". "Chúng tôi giống như một chuyến tàu tốc hành 32 phút vào thành phố, nhưng nhiều người sống ở những vòng tròn đồng tâm xa hơn nữa. Khi bạn cần tuyển dụng nhân tài điều hành đã được kiểm chứng, và bạn thực sự tin tưởng vào văn hóa tại văn phòng, điều đó rất thử thách."

Giải pháp của Ramp, theo ông, là hầu như bỏ qua hoàn toàn vấn đề đó. "Chúng tôi không thuê những người lớn tuổi. Chúng tôi chỉ xây dựng từ dưới lên, từ gốc lên. Đó là một chiến lược rất có ý thức trong ba năm qua", ông nói. "Điều đó có thể hiệu quả", ông tiếp tục. "Nhưng nếu bạn cần một Giám đốc tài chính, Phó Chủ tịch phụ trách bán hàng, một người có uy tín và kinh nghiệm, thì rất khó để họ có mặt ở văn phòng năm ngày một tuần, bởi vì trừ khi họ rất giàu có, họ thực sự không đủ khả năng để nuôi dạy một gia đình ngay giữa trung tâm thành phố."

Động thái của Khosla đưa họ vào một nhóm nhỏ nhưng có khả năng đang phát triển. Các quỹ đầu tư mạo hiểm lớn khác ở Vùng Vịnh đã duy trì sự hiện diện tại New York trong nhiều năm, mặc dù thường là quy mô khiêm tốn. Ví dụ, cả Sequoia Capital và Andreessen Horowitz đều sử dụng các đối tác có trụ sở tại New York, dù số lượng tương đối nhỏ so với Vùng Vịnh.

Thông báo này cũng tiếp nối một báo cáo do công ty dịch vụ bất động sản thương mại CBRE công bố vào tháng trước, cho thấy New York đã vượt qua Vùng Vịnh San Francisco về tổng số lượng nhân tài công nghệ lần đầu tiên trong 13 năm CBRE theo dõi dữ liệu. Điều này phần lớn được thúc đẩy bởi các công ty tài chính tích cực tuyển dụng nhân tài AI trong khi các nhà tuyển dụng công nghệ ở Vùng Vịnh cắt giảm nhân sự.

Liệu đây có phải là sự trùng hợp ngẫu nhiên? Đánh giá qua căn phòng vào tối thứ Năm, rất nhiều người dân New York chưa sẵn sàng tin vào tiêu đề này.

"Tôi đã nghe về nghiên cứu đó", một người tham dự cho biết. "Tôi không tin điều đó."

🗞 Nguồn: TechCrunch

#vgsnews #vgs #tintuc